رابط منصة اجادة للخدمات والتطوير الحكومي في سلطنة عمان
رابط منصة اجادة للخدمات والتطوير الحكومي وهي منصة حكومية تهدف إلى توفير الأدوات الملائمة لتعزيز أداء الوحدات الحكومية في سلطنة عمان، مع تقديم مرجعيات إرشادية ومعايير قياسية لقياس مدى تقدمها في تحقيق أفضل النتائج. كما تسعى إلى نشر ثقافة التميز، وتطوير المعرفة بالسياسات والأدوات التي تساهم في رفع جودة الخدمات المقدمة، وتشمل أهدافها تحفيز الأداء المتميز في القطاع الحكومي من خلال التكريم والمكافأة، إضافة إلى تشجيع الابتكار والإبداع داخل الوحدات الحكومية.
منصة “إجادة” في سلطنة عُمان، بمختلف أقسامها مثل التدوير الوظيفي، قياس الأداء، وتنمية الموارد البشرية، تمثل إحدى الخدمات الإلكترونية التي أطلقتها السلطنة انسجامًا مع رؤيتها 2040، الهادفة إلى تعزيز التحول الرقمي والارتقاء بالخدمات العامة.
تتيح المنصة للمتدربين فرصة تسجيل أهدافهم الفردية وتحقيق تطلعاتهم المهنية بسهولة. يمكن الآن الوصول إلى المنصة عبر الرابط المخصص، مع شرح شامل لطريقة استخدامها والتسجيل فيها، بما يدعم جهود وزارة العمل في تطوير الكفاءات وتحسين الأداء.
كيفية الوصول إلى منصة إجادة؟
يمكن للموظفين الوصول إلى المنصة من خلال الرابط المخصص الذي توفره وزارة العمل والذي نضعه لكم بشكل مباشر في آخر هذا المقال، مع دليل شامل يشرح كيفية التسجيل و استخدام الخدمات المتاحة.
منصة إجادة تمثل خطوة نحو التحول الرقمي الشامل في عُمان، حيث تجمع بين التكنولوجيا الحديثة والتطوير المهني لتحقيق كفاءة أعلى في القطاع الحكومي.
إطلاق منصة إجادة في عمان السلطانية
أطلقت وزارة العمل العُمانية منصة إجادة كأداة إلكترونية حديثة تهدف إلى تسهيل الإجراءات وتقديم الخدمات اللازمة للموظفين والعاملين في سلطنة عُمان. تأتي هذه المبادرة ضمن جهود الحكومة العُمانية لتعزيز البنية التحتية الرقمية وتطوير الخدمات الإلكترونية بما يتماشى مع أهداف التحول الرقمي الشامل.
تُعد منصة إجادة إضافة نوعية لمنظومة الخدمات الرقمية في السلطنة، حيث توفر للموظفين في القطاعين العام والخاص تجربة تسجيل مرنة وسهلة للاستفادة من خدمات وزارة العمل. تهدف المنصة إلى تحسين تجربة المستخدم وتوفير الوقت والجهد في تنفيذ الإجراءات الإدارية.
كما تساهم المنصة في رصد مجموعة من المؤشرات من خلال إطلاق ثلاث استبانات تغطي جميع الوحدات الحكومية. تهدف هذه الاستبيانات إلى قياس مدى التزام المؤسسات الحكومية بتطوير بيئة العمل، وتقييم رضى المستفيدين من الخدمات، وتعزيز مستوى التعاون بين الجهات الحكومية.
قال طلال بن عبدالله البلوشي رئيس فريق التغيير والتدريب في منظومة إجادة في تصريح لوكالة الأنباء العُمانية: أنه تم وضع خطط فعّالة للتغلب على التحديات المتوقعة خلال التطبيق الفعلي للمنظومة، لا سيما فيما يتعلق بقدرة موظفي مختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة المدنية، بمختلف وظائفهم، على بناء أهدافهم الوظيفية والنتائج الرئيسية وفق المعايير المطلوبة.
وأضاف أن فريق العمل تواصل مع كافة الوحدات الحكومية لترشيح مديري تطبيق المنظومة في كل وحدة (قادة التغيير)، حيث تم تدريبهم على آليات بناء الأهداف والنتائج الرئيسية. وتولى هؤلاء القادة نقل خبراتهم إلى الموظفين في وحداتهم من خلال تشكيل فرق عمل فرعية تساندهم في تنفيذ الأدوار المطلوبة. كما تم تنظيم حلقات تدريبية ولقاءات تعريفية للموظفين لتمكينهم ودعمهم في أداء المهام المطلوبة لتطبيق المنظومة بشكل سليم.
وأشار إلى أن فريق العمل المركزي بوزارة العمل عمل جنبًا إلى جنب مع فرق العمل في الوحدات الحكومية لتيسير مهامه، وتقديم الدعم الفني والتقني اللازم، بالإضافة إلى تنظيم حلقات تدريبية لكافة مستويات الوظائف الإشرافية.
ومن أبرز الإنجازات المحققة خلال الفترة الماضية، تدريب (57) مدير تطبيق المنظومة، وتخريج (656) مدربًا في مختلف الوحدات الحكومية لبناء الخطط الوظيفية. كما تم تنفيذ (2312) حلقة تدريبية استفاد منها أكثر من 130,316 موظفًا. وشملت الجهود أيضًا تنظيم حلقة عمل متخصصة لذوي الإعاقة (الصم والبكم) لتعريفهم بالمنظومة وأهدافها، إضافة إلى تدريب مديري التطبيق ومديري النظام على استخدام النظام الإلكتروني الخاص بالمنظومة.
أهداف منصة إجادة
تمثل منصة إجادة في سلطنة عُمان خطوة مهمة نحو تطوير وتحسين أداء الموظفين والمؤسسات في البلاد، وتعمل هذه المنصة على قياس الأداء الوظيفي للموظفين العمانيين بشكل فردي، بالإضافة إلى تقييم الإجادة المؤسسية بهدف تحقيق عدة أهداف من بينها:
- تعزيز الأداء الوظيفي:
تمكين الموظفين في القطاعين الحكومي والخاص من بناء أهداف وظيفية واضحة تتماشى مع تطلعات المؤسسات. - تحسين بيئة العمل:
تقديم حلول إلكترونية لدعم التميز الوظيفى وتحفيز الإبداع. - قياس الأداء:
رصد مؤشرات أداء دقيقة لقياس مدى تحقيق الأهداف الاستراتيجية وتحسين كفاءة العمل الحكومي. - نشر ثقافة التميز:
تعزيز الوعي بأهمية الجودة والابتكار في تقديم الخدمات.
خدمات منصة إجادة
- تسجيل الأهداف الوظيفية الفردية.
- تطوير الموارد البشرية من خلال حلقات تدريبية متخصصة.
- متابعة الأداء عبر مؤشرات قياس واضحة.
- توفير استبانات لتحليل بيئة العمل وقياس رضا المستفيدين.
مميزات منصة اجادة
- سهولة الوصول والتسجيل.
- دعم فني وتقني مستمر للموظفين.
- توفير الوقت والجهد في تنفيذ الإجراءات الإدارية.
- تدريب مستمر للقائمين على تطبيق المنظومة.
رابط منصة اجادة
ملاحظة : يتم الدخول بالرقم المدني والرقم الوظيفي
